Hertz ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und alle Personalpraktiken ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Familienstand oder Status der häuslichen Partnerschaft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder Militärstatus, genetische Informationen oder jede andere nach geltendem Recht geschützte Kategorie anwendet. Hertz verpflichtet sich, positive Schritte zu unternehmen, um die Beschäftigung und den Aufstieg von Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen und geschützten Veteranen zu fördern.

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